员工背景调查

  一、基础信息核查

  1.身份信息验证

  -身份证真伪核查

  -身份信息一致性验证

  2.学历学位认证

  -全日制/在职学历真实性核查

  -学位证书验证

  -海外学历认证

  3.职业资格认证

  -专业资格证书核实

  -执业资格有效性核查

  二、职业经历调查

  1.工作履历核实

  -任职时间确认

  -职位真实性核查

  -离职原因调查

  2.工作表现评估

  -前雇主访谈

  -工作能力评价

  -职业道德调查

  3.薪资水平核实

  -过往薪资结构确认

  -奖金福利调查

  三、信用与法律背景调查

  1.金融信用核查

  -个人征信报告

  -贷款记录调查

  2.法律风险筛查

  -违法犯罪记录查询

  -民事诉讼调查

  -商业纠纷核查

  3.商业利益冲突调查

  -关联企业核查

  -竞业限制调查

  四、专项深度调查

  1.高管背景调查

  -商业信誉评估

  -管理能力调查

  -重大决策参与度核查

  2.核心技术岗位调查

  -专业能力评估

  -项目经历核实

  -技术成果验证

  3.财务相关岗位调查

  -财务诚信度评估

  -资金管理能力核查

  五、调查方式

  1.线上数据库核查

  2.实地走访调查

  3.第三方机构协查

  4.专业访谈取证

  六、服务优势

  1.合法合规:严格遵循《个人信息保护法》等相关法律法规

  2.专业高效:标准化调查流程,5-7个工作日出具报告

  3.定制服务:根据岗位风险等级提供差异化调查方案

  4.保密承诺:签署保密协议,确保信息安全

  七、适用场景

  1.企业招聘背调

  2.关键岗位晋升评估

  3.并购重组人员审查

  4.合作伙伴资信调查

  注:重庆宏真侦探公司提供的所有员工背景调查服务均需获得被调查人书面授权,严格在法律框架内进行。